Lederutviklingsprogrammet er delt inn i 3 moduler og tar for seg mange dimensjoner ved lederrollen.

Priser for lederutviklingsprogrammet er:

Reiseregninger gjøres opp i lokalforeningen (selve reisen).

Overnatting og opphold alle tre helgesamlingene, samt materiell, kr 2000,-. Prisene er pr. person. I noen tilfeller der avstandene er lange, kan det avtales flyreiser som dekkes av programmet. Dette må avtales på forhånd.

Detaljert beskrivelse av lederutviklingsprogrammet finner du her.

Lederutviklingsprogrammet i korte trekk :

Norges Røde Kors Lederutviklingsprogram

Modul 1: Lederen

1. Lederen skal forstå og kunne utvikle eget lederskap.
2. Lederen skal kunne vurdere hvordan egen adferd påvirker andre og tilrettelegger for utvikling hos sine medlemmer.
3. Lederen skal kunne fastsette mål og velge virkemidler for å nå målet.
4. Lederen skal etterleve og formidle Røde Kors grunnleggende verdier og prinsipper, og være et godt eksempel for andre.

1. Lederen skal kunne utvikle team som kommuniserer og samhandler målrettet.
2. Lederen skal kjenne til ulike teamroller og ha kunnskap om hvordan egne og andres sterke og mindre sterke sider utgjør teamet.
3. Lederen skal kunne forebygge og håndtere konflikter. 

Modul 3: Organisasjonen

1. Lederen forstår og formidler Røde Kors` rolle og betydning i samfunnet.
2. Lederen utvikler den enkelte og organisasjonen, slik at Røde Kors møter samfunnets behov og oppdragsgivers forventninger.
3. Lederen fremmer en kultur som bidrar til et godt klima, læring og utvikling.
4. Lederen bidrar til god dialog og samhandling mellom nivå og aktivitet/avdeling.