Konflikter er naturlig!
Alle mellommenneskelige forhold preges tidvis av konflikter, det er måten vi håndterer dem på som er avgjørende. Dette er utgangspunktet i Røde Kors sitt møte med store og små konflikter, og bakgrunnen for iverksettelsen av tiltaket: Dialog og konflikthåndtering.
Tiltaket retter seg mot voksne i kontakt med barn og ungdom med mål om å styrke kommunikasjon dem imellom. Da både på gode og ikke fullt så gode dager. For å oppnå dette trengs en bredere forståelse av hvilke mekanismer som gjør seg gjeldende i en konfliktsituasjon. Alt dette handler om kommunikasjon og vi har som mål å gjøre denne kommunikasjonen bedre, både for barna og de voksne!
Dialogmøter
Dialog og konflikthåndtering er utformet som et møte mellom voksne og en utdannet kursholder fra Røde Kors. Et møte hvor kursholder og de voksne deler utfordringer og erfaringer, og hvor man får opplæring og trening i gode kommunikasjonsverktøy. Dialogmøtet strekker seg over 3 timer og kan gjerne arrangeres som et foreldremøte i en klasse eller som en samling av voksne som jobber med barn. Uansett er de voksnes gode og dårlige erfaringer med egen kommunikasjon, en viktig del av dialogen og diskusjonen på møtet.
Tiltaket ble iverksatt i 2003 og det har siden den gang blitt utdannet kursholdere over hele landet. Dette er frivillige som i samarbeid med Røde Kors arrangerer dialogmøter lokalt. Dialog og konflikthåndtering blir særlig markedsført ovenfor skoler og kommuner. Røde Kors lokalt gjennomfører dialogmøter på bakgrunn av forespørsel fra disse.
Fortsatt ønskes flere kursholdere da målet
er å gi et bredt tilbud til alle voksne som har kontakt med barn, over hele landet.
Dialogue and Conflict Management
Conflicts are natural!
All relationships is characterized at times of conflict, it's the way we deal with it that is crucial. This is the basis in the Red Cross' meeting with major and minor conflicts, and the background for the implementation of the measure: Dialogue and Conflict Managment.
The initiative is targeting adults in contact with children and youth with the aim of enhancing communication between them. Both in the good and not so good days. To achieve this, a broader understanding of the mechanisms involved in a conflict is required. It is all about communication and we aim to improve this communication, both for children and adults!
Dialogue meeting
Dialogue and Conflict Managment is designed as a meeting between adults and a graduated course supervisor from the Red Cross. A meeting where the course supervisor and the older parts share challenges and experiences, and to get education and training in good communication. The meeting stretches over 3 hours and can be arranged as a parents in a class meeting or as a meeting between adults who work with children. Nevertheless, the adults' good and bad experiences with their own communication is an important part of the dialogue and discussion at the meeting.
The initiative was launched in 2003 and since then course supervisors has been trained across the country. These are volunteers who work with the Red Cross and arranges dialoguemeetings locally. Dialogue and Conflict Managment are particularly promoted in schools and municipalities. The local Red Cross conduct dialoguemeetings on the basis of request.
Still Red Cross wants more course supervisors and the goal is to provide a broad offer to all parents or people who work with children, throughout the country.