Det er like viktig at nybosatte flyktninger lærer å svømme som å gå på ski Vis bildetekst
Voss Røde Kors jobber for at bosatte flyktninger skal få delta i lokalsamfunnet

Vossametoden

På Voss har de fått til noe mange lokalsamfunn strever med: å samle frivillige og offentlige krefter til et felles løft for integrering. Hvordan har de klart det?

– Vi kan alltid sende en e-post, men vi får gjort mye mer når vi snakker sammen, sier Nicole Dube (35), ansatt i Voss Røde Kors. De andre rundt bordet nikker. Det er tirsdag, klokken er 09. Voss Røde Kors og Integreringstjenesten i Voss herad er samlet på Røde Kors-huset til sitt månedlige samarbeidsmøte.

Samarbeid i praksis

Det er ikke bare Røde Kors og integreringstjenesten som møtes – de fleste frivillige lag og kommunale aktører samles jevnlig. Voss lot seg inspirere av flyktningguide-konseptet i Bergen og innførte det lokalt. I 2009, da Røde Kors og kommunen startet samarbeidet, ble det etablert faste møter mellom partene.

 Det har lenge vært lag og organisasjoner her. Voss er på mange måter en dugnadsbygd. Samarbeidet var allerede etablert – vi videreførte bare kulturen som fantes

Martine Kilen Samdal, leder for integreringstjenesten i Voss herad

 

I dag samarbeider kommunen tett med frivilligheten, og delfinansierer stillinger i Voss Røde Kors, Kirkens Bymisjon og Voss frivilligsentral. Ved å oppdatere hverandre jevnlig har organisasjonene klart å snu mange negative utviklingstrekk. En stor del av stillingene kommunen finansierer, handler om å koordinere med hverandre, slik at alle aktører trekker i samme retning.
– Når kommunen bidrar økonomisk til frivillige organisasjoner, kan vi også stille krav til samarbeid og ansvar. Målet er at de vi hjelper skal oppleve hverdagen som meningsfull og inkluderende – ikke at de ser på seg selv som brukere av et offentlig system, sier Samdal.

Jeg har to ulike stillinger: 50 % i samarbeid med kommunen, og 50 % finansiert av Voss Røde Kors, der jeg tilrettelegger for frivillige og tillitsvalgte.

Marit Nedkvitne (57), ansatt i Voss Røde Kors

Marit Nedkvitne og Nicole Dube i Voss Røde Kors

Voss Røde Kors

Nedkvitne og Dube er organisasjonens to ansatte. Dube har en 70 % stilling, fullfinansiert av Voss herad, med ansvar for samarbeid på migrasjonsfeltet.
Et eksempel på hvordan samarbeidet fungerer, er at Røde Kors henviser barnefamilier til den kommunale ordningen «aktivitetslos». Her tilbyr kommunen støttekontakter som følger barn til aktiviteter når foreldrene har utfordringer med å gjøre det selv.

Folk som er nye i Norge trenger å bli oppsøkt – og de trenger å oppsøke deg også. Mange vet ikke selv hva de mangler for å komme seg videre.

Nicole Dube- ansatt Voss Røde Kors

Samarbeid gir bedre aktivitetstilbud

Et eksempel er fotball. Fotballklubben Voss kontakter ofte Dube for å nå ut til foreldre med informasjon.

Vi kjenner ofte foreldrene, og de ringer tilbake når vi tar kontakt. Da kobler vi dem sammen, slik at dialogen kommer i gang. Samarbeid gir bedre aktivitetstilbud

Alle vet at Voss er en skibygd. At svømmehallen har blitt en møteplass for ungdom er ikke like kjent. Derfor er det like viktig at nybosatte flyktninger lærer å svømme som å gå på ski – og Voss Røde Kors tilbyr både ski- og svømmekurs. For å delta trengs utstyr og tilgang, noe som krever samarbeid med relevante aktører.

 Det skal være tilbud for alle. Frivilligsentralen, Bymisjonen, BUA, Voss skisenter og Vossabadet gjør at de som ellers ikke hadde hatt muligheten, også får delta.

Nicole Dube- ansatt Voss Røde Kors

 


Midler fra Bufdir til «aktivitetskortet» gir vanskeligstilte gratis tilgang til blant annet Vossabadet. Dermed blir nybosatt ungdom en del av miljøene der vossaungdom henger – og blir selv vossaungdom: skiglade og fartsøkende.

Verdien av samarbeid

For integreringstjenesten er det spesielt viktig å møte aktører som jobber med samme målgruppe, og de understreker at tilbakemeldingene fra frivilligheten bidrar til å endre hvordan kommunen arbeider og leverer sine tjenester. Det er viktig å lytte til frivilligheten når vi har et så godt samarbeid og så riktige personer som sitter med oppgavene her i kommunen. 

Martine Kilen Samdal, leder for integreringstjenesten i Voss herad

Voss herad skiller seg ut med få fraflyttinger blant flyktninger etter bosetting. Voss Røde Kors påpeker at det kan være mange grunner til dette – blant annet nærheten til Bergen.

Men det er mulig at arbeidet som gjøres her for å inkludere og integrere erén av dem, sier Dube