Et samarbeid med oss gir dere mulighet til å bidra til konkrete tiltak for mennesker i sårbare livssituasjoner i nærmiljøet. Sammen skaper vi fellesskap, trygghet og omsorg i Trondheim.
Hvorfor samarbeide med oss?
Et samarbeid med Trondheim Røde Kors styrker bedriftens samfunnsprofil, skaper engasjement blant ansatte og viser at dere tar sosialt ansvar på alvor. Mange opplever økt intern stolthet, sterkere fellesskap og et mer meningsfylt arbeidsmiljø.
Passer vi sammen?
Vi samarbeider med samfunnsengasjerte bedrifter som ønsker et tydelig og langsiktig samarbeid, forankret i egne verdier og strategiske mål – gjerne med utgangspunkt i FNs bærekraftsmål. Et godt partnerskap bygger på felles verdier og et ønske om å bidra til varig positiv endring lokalt.
Fleksible samarbeid – tilpasset dere
Samarbeidet kan utformes etter bedriftens kapasitet, kompetanse og ambisjonsnivå, og kan innebære økonomisk støtte, frivillig innsats, kompetansebidrag eller prosjektbasert samarbeid.
Synliggjøring av samarbeid
Vi legger til rette for profesjonell og tillitsbyggende synliggjøring av samarbeidet, i tråd med Røde Kors’ verdier og retningslinjer, og tilpasset samarbeidets form og omfang.
Slik kan dere samarbeide med oss:
Bli samfunnspartner og støtt vårt arbeid for sårbare grupper i byen. Partnerskapet passer for bedrifter som ønsker å bidra til varig samfunnsnytte gjennom økonomisk støtte og strategisk samarbeid – uten krav om operativ involvering.
Som samfunnspartner bidrar dere til at våre tilbud kan opprettholdes og videreutvikles, og er med på å sikre forutsigbarhet i et viktig lokalt samfunnsarbeid.
Dere gjør en forskjell:
Økonomisk støtte til drift og utvikling av våre aktiviteter og tilbud.
Fleksibelt engasjement uten krav til frivillig innsats.
Strategisk samarbeid med tydelig lokal forankring.
Dere får igjen:
styrket omdømme og tillit hos kunder, ansatte og samarbeidspartnere,
et meningsfullt partnerskap med dokumenterbar samfunnseffekt,
relevant dokumentasjon for ESG-rapportering og bærekraftsarbeid,
historier og resultater som kan deles med ansatte, kunder og samarbeidspartnere.
Bli frivillighetspartner og legg til rette for frivillig engasjement blant dine ansatte. Partnerskapet passer for arbeidsgivere som ønsker å styrke kultur, tilhørighet og employer branding, gjennom meningsfull og strukturert frivillig innsats.
Som frivillighetspartner gjør dere det enklere for ansatte å engasjere seg i lokalsamfunnet, samtidig som vi i Trondheim Røde Kors får tilgang til motiverte frivillige, i definerte roller og aktiviteter.
Dere gjør en forskjell:
Rekruttering til konkrete roller og aktiviteter internt, basert på behov.
Mulighet for frivillig innsats i eller utenfor arbeidstid.
Strukturert samarbeid som gir forutsigbarhet for både bedrift og Røde Kors.
Dere får igjen:
økt medarbeiderengasjement og stolthet,
styrket kultur, samhold og tilhørighet blant ansatte,
et tydelig bidrag til sosial bærekraft i nærmiljøet,
styrket employer branding og attraktivitet som arbeidsgiver,
ansatte som blir ambassadører for samfunnsengasjement i egne nettverk,
historier og resultater som kan deles med ansatte, kunder og samarbeidspartnere.
Gull verdt
Vi har løpende behov for frivillige til definerte roller og aktiviteter. Å kunne rekruttere gjennom en etablert samarbeidspartner gir stor verdi, både i form av treffsikker rekruttering og økt kjennskap til vårt arbeid. Ansatte som allerede kjenner oss, blir viktige ambassadører og kan bidra til å spre engasjement videre i egne nettverk.
Engasjer dere i utvalgte aktiviteter eller prosjekter sammen med Trondheim Røde Kors. Partnerskapet passer for bedrifter som ønsker et tett, synlig og tidsavgrenset samarbeid med tydelig lokal effekt.
Dere gjør en forskjell:
Deltakelse i definerte prosjekter med tydelige mål og varighet.
Skreddersydd samarbeid basert på bedriftens verdier, kompetanse og kapasitet.
Mulighet for kombinasjon av økonomisk støtte, kompetansebidrag og frivillig innsats.
Tett dialog og oppfølging gjennom hele prosjektperioden.
Synliggjøring av samarbeidet internt og eksternt (der det er ønskelig).
Dere får igjen:
en konkret og målbar samfunnseffekt i Trondheim,
sterk involvering som skaper eierskap og stolthet blant ansatte,
mulighet til å bruke egen fagkompetanse til samfunnsnytte,
relevant dokumentasjon for ESG-rapportering og bærekraftsarbeid,
historier og resultater som kan deles med ansatte, kunder og samarbeidspartnere.
